Her işletme sahibi, şirketi için birden fazla rol üstlenir. Bir işletmeyi yönetmenin en önemli görevlerinden biri maaş bordrosunu hazırlamaktır. Çalışanların, gecikme olmaksızın tutarlı bir şekilde ücret alacaklarına güvenebilmeleri gerekir. Bordro, çalışanların moralinden şirketin finansal istikrarına kadar küçük bir işletmenin her yönünü etkiler. Moral Maaş bordrosunun en önemli yönlerinden biri, çalışanların moraline olan etkisidir. Bir işletmede çalışanlar, […]
Hazine ve Maliye Bakanlığınca, Koronavirüs (COVID-19) salgınından etkilenen mükelleflerin belirlenmesi ve bu kapsamda alınan tedbirlerden mücbir sebep halleri kapsamında faydalandırılması amacı ile 518 sıra no’lu VUK Genel Tebliği yayınlanmıştır. Tebliğ içeriğine göre; Mücbir sebep halinde olduğu kabul edilen mükellefler: A- Mücbir sebep halinde olduğu kabul edilen mükellefler tebliğ ile 3 gruba ayrıldı. Buna göre; 1- Ticari,[…..]
Zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi uygulamasında, Çalışanların İşverenleri Aracılığıyla Otomatik Olarak Emeklilik Planına Dâhil Edilmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik’te ayrıntılar netleştirilse de işverenler yönetmeliğin bazı maddelerini yorumlamakta zorlanmaktalar. Yönetmeliğin ilgili maddelerine göre yaptığımız yorumlar neticesinde aşağıda bazı sorulara cevap verilmeye çalışılmıştır; Soru 1: 5 ve üzeri çalışan sayısının hesaplanmasında, hesaplamaya dahil edilecek çalışan sayısı tespit[…..]
7/12/2019 tarih ve 30971 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren Dijital Hizmet Vergisi ile Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun ile vergi mevzuatımıza yeni vergiler eklenmiş ve birçok kanunda değişiklikler yapılmıştır. Aşağıda yeni getirilen vergiler ve yapılan değişiklikler özet halinde bilginize sunulmuştur. 21/11/2019 TARİH VE 7194 SAYILI YASA İLE[…..]